01 売る
マーケティングのAI化
お客さまごとに、おすすめを届ける。
- どのお客さまに、何を、いつ案内すれば買ってもらえるかを、データから割り出します。
- 大手通販サイトの「あなたへのおすすめ」+αの仕組みを、御社の規模と予算で作ります。
- メルマガ・広告・SNSの文章の下書きをAIが書き出し、業務を効率化します。
こんなお困りごとはありませんか？
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お客さまのデータはあるのに、売上につながっていない
購買履歴や会員データは溜まっている。でも何にどう使えばいいか分からないまま、メルマガは全員に同じ文面を送っている。
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求人を出したいのに、選考に手が回らない
求人票を書く時間がない。応募書類に目を通しきれない。返信が遅れているうちに、いい人から辞退されていく。
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ChatGPTを契約したのに、誰も使っていない
社内に教えられる人がいない。「うちの業界には関係ない」という空気のまま、月額費用だけが続いている。
ギルドができること
02 採る
採用業務のAI化
選考の速さを、応募者を待たせない速さに。
- 1日がかりだった求人票づくりが、その日のうちに終わります。AIが下書きを作り、人は直すだけ。
- 応募書類の山をAIが先に読み、会うべき人から順にお知らせします。
- 日程調整やお礼の連絡など、選考まわりの事務を自動化します。
- それでも埋まらないポジションには、人材紹介で人を直接ご紹介できます。
03 育てる
社員のAI研修
「明日から自分の仕事で使う」を持ち帰れる研修。
- 大学で講義を作って教えた実績のある内容を、御社の業務に合わせてお届けします。
- ツールの説明会ではありません。自分の仕事のどこで使えるかを、演習しながら見つけてもらいます。
- 研修のあとも、現場で使われ続けているかを月単位で確認し、直し続けます。
ここにない業務(議事録の作成、請求書の処理など)もご相談ください。
なぜギルドに？
売る前に、自分たちが使っています。
例えば、ギルドの研修教材は、AIエージェントの生産ラインで作られています。大学の講義を、このラインで実際に量産してきました。商談では、スライドではなく動いている現物をお見せします。
作るだけでなく、教えられます。
「導入したのに使われない」の原因は、道具ではなく人の側にあります。御社の業務にカスタマイズしたAIエージェントを、使えるまで支援するのがギルドです。
AIと人を最適化します。
AIの会社は何でも「AIでできます」と言い、人材会社は何でも「採用しましょう」と言います。ギルドは人材紹介の許可を持つAIの会社です。御社の業務をAIに任せるか人を採るかを、中立に仕分けできます。
進め方
4 STEP で、御社の業務を仕分け、小さく試すところから定着まで伴走します。
- 01
初回相談
無料事業と業務を一緒に棚卸しし、AI化すべき業務・しなくていい業務を仕分けます。「やらない」が結論になることも、選択肢として提示します。
- 02
ロードマップ
2週間で着手マーケティング・採用・研修のどこから始めるかを決め、費用レンジ・スケジュール・リスクをセットで提示します。
- 03
小さく試す
数字で判断メルマガの下書きや求人票づくりなど、効果の見えやすい業務ひとつから始めます。続ける/止める/広げるを、処理件数・工数・品質の数字で判断できるようにします。
- 04
継続伴走
1ヶ月で見直し可効果が出れば隣の業務に広げます。研修で社内に使いこなせる人を育て、希望があれば内製化まで支援します。合わなければ1ヶ月で見直せます。
人材紹介も、同じ窓口で。
AIで埋まらない仕事には、人をご紹介します。有料職業紹介許可 13-ユ-316863。
企業の方へ
AI人材・IT人材の採用支援
業務の棚卸しからお手伝いするので、「AIに任せる仕事」と「人を採る仕事」を分けたうえで、本当に必要なポジションだけ紹介します。
採用の相談をする個人の方へ
キャリア相談(無料)
今すぐ転職する気がなくても歓迎です。書類の添削から面接対策、入社後のフォローまで、費用はかかりません。
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